“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”，正是这句话，引导着一批批人为东睦的人才理念所深深吸引，聚集到东睦理想主义和人本主义的旗帜下
1. 开拓维护全国机器人、粉末冶金结构件、齿轮、机器人一体化关节模组（电机/减速器）采购、定制、配套需求，达成销售业绩目标；
2. 独立对接客户技术沟通，识图核对尺寸精度，结合客户工况做产品选型、方案报价、样品跟进，答疑粉末冶金工艺、关节模组传动、精度、适配等专业问题；
3. 对接公司研发、生产部门，跟进订单排产、交付、调试验收，负责商务谈判、合同签订、货款跟进回款；
4. 维护存量客户长期合作，收集行业市场、竞品信息，整理客户及项目资料，协同处理售后技术对接工作。
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1、落实流畅化项目的生产线场地布局、产线改造、流畅化项目进度跟踪；
2、落实5S项目推进、制定车间现场5S提升方案；
3、落实TPM项目推进、维保检查；
4、培训车间人员精益相关知识；
5、推进车间精益生产项目落地；
6、维护成本相关基础数据;
7、审核降本项目；
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1、制定安全管理制度、年度安全计划，推进安全生产标准化建设，定期向上汇报工作。
2、组织消防、防雷、安评等安全检测，统筹风险分级管控与隐患排查整改。
3、搭建安全培训体系，组织安全员、特种作业人员安全培训。
4、管理特种设备、劳保用品、电气设备，建立安全设备台账。
5、负责厂区安保、人员出入、车辆、厂区治安及纠纷协调工作。
6、管理危化品档案、MSDS 资料，开展危化品巡检，规范危化品使用。
7、监督新建 / 改扩建项目安全三同时，现场排查并督促隐患整改。
8、编制安全应急预案，组织应急演练、复盘评估。
9、参与安全事故调查分析，制定整改方案。
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1、核算原材料、半成品、产成品入库、领用、完工成本
2、归集分摊制造费用，完成月度生产成本结转账务
3、定期组织存货盘点，核对账实差异并出具盘点报告
4、编制成本报表，分析单位成本、损耗、毛利变动情况
5、维护 BOM、工序工时等成本基础数据
6、配合月末结账、内部管控及审计资料提供
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1、负责销售单据核对、应收账款入账，及时登记应收台账
2、定期与客户对账，出具对账单，跟进发票开具、回收流程
3、跟进客户货款催收，统计逾期应收，预警回款风险
4、应收款账期、账龄分析，编制应收回款报表
5、坏账计提、核销相关账务处理，保管应收档案资料
6、配合月度、季度、年度结账及审计往来资料提供
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1. 负责公司桌面信息化运维工作，包含电脑软硬件调试、办公外设、企业账号、办公系统故障排查、终端故障修复，高效解决员工日常信息化办公问题；
2. 负责企业内网、外网、交换机、路由器等网络设备日常运维，排查网络卡顿、断连、权限异常等网络故障，保障办公网络通畅可用；
3. 负责公司机房基础运维工作，巡检机房服务器、供电、散热、网络机柜等设备状态，做好设备台账、运维巡检记录；
4. 常态化监测公司信息化系统、办公网络、机房硬件设备运行状态，排查安全隐患，保障全公司信息化系统、网络、机房设备安全、持续、稳定运行；
5. 配合完成信息化资产盘点、终端准入管理、网络权限管控、运维台账归档等日常行政运维工作；
6. 完成上级交办的其他信息化运维、网络保障相关工作。
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1、搭建私有化 AI 平台、RAG 知识库，实现工艺、图纸、制度文档智能检索问答
2、集成 OA/PLM/ERP/MES，开发 AI 助手、数据分析工具、自动化流程 Agent
3、文档智能化处理：OCR 识别、文本提取、资料结构化归档，沉淀企业知识
4、本地开源大模型部署、量化微调、推理调优，维护向量库与算力资源
5、搭建业务数据 AI 流水线，实现智能报表、生产数据异常预警
6、对接各部门梳理 AI 需求，输出落地方案，负责系统权限、安全、运维优化
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1. 对接客户需求，评审粉末冶金结构件、齿轮等产品图纸，确认尺寸、材质、性能标准
2. 负责新品打样、试样跟进，跟进压制、烧结、后加工全制程，解决产品开裂、尺寸不良、密度不达标问题
3. 编制产品作业标准、检验规范，优化产品工艺，提升量产良率、降低生产成本
4. 处理量产客诉、制程品质异常，对接生产、质检、模具部门闭环整改
5. 出具产品测试报告、承认资料，管控物料选型，配合样品送检、客户验厂
6. 优化产品结构，配合模具开发，把控产品量产可行性
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1、负责关节电机通讯需求分析与协议选型，设计适配的通讯硬件架构并编制方案文档；
2、开展关节电机底层驱动、协议栈及应用层软件开发，完成软件调试与性能优化；
3、执行通讯功能 / 性能测试、现场联调及可靠性验证，整改技术问题；
4、推进关节电机通讯系统与控制器、传感系统的集成联调，优化整体兼容性；
5、提供客户现场技术支持，收集售后反馈并推动通讯技术迭代与创新。
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1、参与齿轮及传动系统需求调研与方案设计，制定合理的设计计划；
2、负责齿轮核心结构设计、三维建模、工程图绘制及 BOM 表编制；
3、开展齿轮性能仿真分析与校核，持续优化设计方案提升产品性能；
4、配合关节电机的样机试制与测试，解决生产过程中的技术问题；
5、推进齿轮设计标准化落地，编制技术文档并参与成本优化。
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1、统筹供应链全流程，协调采购、生产、仓储及物流环节高效衔接；
2、负责供应商开发、评估与管理，维护稳定的供需合作关系；
3、制定库存计划并监控库存水平，优化库存结构，降低缺货与积压风险；
4、跟踪订单执行进度，及时处理供应链环节中的异常问题；
5、分析供应链数据，持续优化供应链流程，提升整体运营效率。
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1、统筹公司财务核算与报表编制，确保财务数据真实准确；
2、负责成本控制、预算管理及资金统筹规划，优化财务流程；
3、对接税务申报、审计等相关工作，保障财务合规运营；
4、审核财务凭证、费用报销，把控财务风险；
5、指导财务团队开展日常工作，提升团队专业效率。
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工作内容：
1，负责电机从样机到量产的项目实施，制定电机的生产工艺流程，保证电机装配工艺的稳定性；
2，协助电机工程师，制定并验证电机量产优化的设计方案；
3，制定电机生产装配工艺流程和质量过程控制等相关工艺和质量文件；
4，协助装配车间，做好新工艺，新材料，新设备的研究试制和推广，提高产品质量，降低生产成本。
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1.建立人力资源管理体系，规范管理；
2.跟进管理体系的运转状况，并及时进行优化、调整；
3.协助上级制订周期性的计划，并对实施过程进行监督，确保数据的真实性；
4.及时关注各部门的人资情况，并及时调整协调。协同处理工作过程中出现的争议，对相关部门提出的疑问进行合理的解答；
5.进行月度、季度、年度人资信息收集，并对数据进行统计，方便之后工作的开展；
6.与各部门进行协商，收集各部门意见，进行人才储备计划；
7.完成上级交付的其他工作。
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设备调试工程师、车床技师、加工中心技师、铣床技师、线切割技师、磨床技师、电加工技师、研磨技师、检测等
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负责集团信息中心软件开发、信息化管理
1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标
2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析
3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计
4、独立完成软件系统及模块的编码
5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试
6、负责编制与项目相关的技术文档
7、有OA及电脑端软件开发经验或相关背景优先考虑
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1、负责生产/测试用的工装夹具的设计、制作、维护、改善；
2、负责公司自动化所需的工装设计、制作、改造；
3、负责工装电气控制、或工装结构类工作。
4、收集工装/检测设备的技术资料,建立健全工装档案;
5、编制工装/检测设备的操作作业指导书及月份保养计划的编制;
6、负责工装/检测设备维护、保养、修理及状态标识工作
7、保证工装/检测设备的正常运转及完善改进；
8、对公司生产用工装统一管理，记录并保存主要工装运行情况;
9、负责工装/检测设备所需购买的采购申请
10、参与新产品开发的过程，对新产品开发过程中涉及工装的开发及时配备负责；
11、在项目及生产过程中提供必要的支持及尽可能的帮助
12、完成并遵守所有的质量标准
13、处理日常事务，完成其他要求的任务
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1、 负责公司设备的安装、调试工作，确保设备正常投入使用。
2、 负责公司设备的维修、维护工作，降低设备的故障率。
3、 负责公司设备的定期维保和计划性修复工作，确保设备在良好状态下运行。
4、 负责公司设备升级优化工作，满足车间生产需求。
5、 负责公司自动化设计、制作、改造工作，满足公司工业自动化升级需求。
6、 负责指导和培训设备操作工员的点检和日常维护工作。
7、 负责吸收和消化随设备引进的新部件和新技术。
8、 负责公司水、电、气设备的正常运行，保障动力能源供给。
9、 认真填写设备技术资料及各种记录，做到准确无误、字迹清楚、资料齐全。
10、提高安全意识，做好防火、防爆、防触电工作，杜绝人身事故和设备事故发生。
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1、负责招聘全流程推进，筛选简历、组织面试，为团队吸纳优质人才；
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，规范档案管理；
3、协助组织员工培训、团建等活动，助力团队建设与员工成长；
4、解答员工社保、考勤、薪酬相关咨询，保障人事事务顺畅运行；
5、配合完成公司人力资源制度落地、数据统计等辅助工作。
6、其他事务性管理工作。
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1、 负责公司质量管理、质量改善、项目管理等工作；
2、 负责接待客户投诉及质量处理；
3、 负责客户对公司质量体系、过程审核等活动；
4、 开展公司内部质量体系及环境安全体系的运行。
5、有从事过电机背景的工作经验优先
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1、 审核客户图纸和技术规范，完成报价工艺，并提出对图纸的更改建议；
2、 项目确定后，严格按照产品开发、设计程序开展设计工作，负责开发模具、工艺流程，完成产品试制；
3、 制作工序作业指导书、产品操作管理表、流程图、PFMEA、控制计划等相关文件；
4、 负责新品试制阶段的横向联络工作；
5、 粉末冶金新工艺、新材料、新产品的试制研究及投产，按时完成设计及客户要求的文件制作；
6、 实施产品图纸及技术文件的校对与指令性修改，及时发现、处理生产过程中的图纸、技术文件差错与缺陷；
7、 主动深入车间，及时解决产品的生产工艺技术质量问题，并不断开展合理化建议和持续改进工作；
8、 积极收集国内外先进粉末冶金标准，参与制定、修订工厂标准（包括内控标准）；
9、 配合业务部、品保部做好客户技术质量服务工作。
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1、负责具体会计核算工作；
2、参与财务报表编制工作；
3、执行新会计准则和内部规范制度；
4、具体执行税务工作和协助科长税务筹划具体工作；
5、各个材料成品仓库的财务监督和帐实监督；
6、凭证，档案的整理装订工作；
7、履行领导交办的其他工作事务的职责。
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1、 生产线场地布局设计；
2、 推动和跟踪精益生产项目进程，推动持续改善；
3、 改进优化生产线：
a、价值流设计及价值流现状维护与协调；
b、优化生产线场地布局；
c、改进标准化作业；
d、改进生产线的物流、信息流、人流；
4、 组织、推动、协调部门的精益生产相关活动；
5、 负责生产现场的诊断分析工作，发现浪费，制定改善方案，推动实施并加以评估；
6、 担当精益生产的相关培训；
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1、一般产品工艺流程的制定、成熟和改进；
2、参与新产品的工艺流程制度；
3、工艺卡片的具体制作、发放、跟新、管理；
4、及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；
5、对车间内工艺记录的规范；
6、办理评价单；
7、协助处理车间内可疑品或不良品；
8、向直属领导反馈上道工序的质量问题；
9、履行公司/部门拟定的其他职责.
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1、负责项目的管理与控制，从项目定点开始到项目正常批量为止，部分重点项目从前期介入；
2、负责整个项目的资源协调、信息传递、交付时间计划的制定和跟踪、风险控制，多部门协调沟通。
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公司构建了完善的人力资源管理体系。坚持建立在本地区、同行业极具竞争力的薪酬福利制度。持续不断优化人力资源管理工作，为员工舒心工作提供保障。
公司建立了内训为主、外训为辅、为不同员工建立了不同的培训体系及机制，通过教育、培训为员工职业生涯的发展及职业技能的提高提供支撑。
对于新进专业人才的培训，公司建立了岗前培训、岗位培训、能力提升培训、挂职锻炼等多样化、分层次的专业人才培养制度。
公司坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，充分发掘员工潜能和主动性，帮助员工开展职业生涯设计，促进员工的职业发展，为员工提供广阔的发展平台和众多的晋升机会。
公司针对不同岗位类别设置了不同的发展通道：核心团队序列、管理干部序列、专业序列、技术序列，确保各类员工发展通道顺畅、发展空间明确，不同序列发展到不同阶段对应相应的薪酬福利待遇。
